Роструд представил разъяснения обязательных требований трудового законодательства.

Документ содержит разъяснения по многим вопросам.

Среди них в том числе:

— испытательный срок при приеме на работу;

— трудовой договор; перевод на другую работу;

— порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной;

— сверхурочная работа;

— сокращенное рабочее время; время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков);

—  удержания из заработной платы;

—  отстранение от работы;

— привлечение работника к дисциплинарной ответственности;

— направление в командировки;

— гарантии беременным женщинам и женщинам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста трех лет;

—  работа вахтовым методом;

—  труд инвалидов;

— труд несовершеннолетних;

— гарантии и компенсации работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

— работа совместителей;

— особенности регулирования труда дистанционных работников и другое.