«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ РАБОТОДАТЕЛЯ, ПОЗВОЛЯЮЩЕЙ ОБЕСПЕЧИТЬ ПОДПИСАНИЕ ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТА В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ХРАНЕНИЕ ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТА, А ТАКЖЕ ФИКСАЦИЮ ФАКТА ЕГО ПОЛУЧЕНИЯ СТОРОНАМИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, И ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ «ЕДИНЫЙ ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ (ФУНКЦИЙ)»

С 1 сентября 2022 года устанавливается порядок взаимодействия информационной системы работодателя с порталом государственных услуг.

Порядок позволит обеспечить в числе прочего подписание электронного документа в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, хранение электронного документа, фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений, размещение на портале государственных услуг документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.

Порядок распространяется на работодателей, которые приняли решение об использовании своей информационной системы в целях осуществления электронного документооборота в сфере трудовых отношений.